本套丛书特点：

严格依据中共中央组织部考试大纲精心编写

命题研究专家倾力打造，针对性强

总结历年命题规律，把握最新命题趋势

体例科学合理，迅速提高考生应试能力

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本书目录

第一部分      面试概述

                 第一章       公开选拔领导干部考试测评方法体系

                 第二章       面试基础知识

                 第三章       面试的题目和质量要求

第二部分        面试备考导航

                第一章       面试前的心理准备

                第二章          面试前的形象准备

                第三章      面试前的职位调研

                第四章    明确自我定位

第三部分       面试的基本方法

               第一章      结构化面试

               第二章        无领导小组讨论面试

               第三章      文件筐测验

               第四章     情景模拟面试

               第五章    答辩与演讲式面试

第四部分    面试的应对策略

              第一章   面试过程中的应试策略

              第二章    面试答辩谋略

              第三章      面试中应注意的问题与禁忌

              第四章       面试过程中的积极因素和消极心理

第五部分        领导者能力评价

              第一章      领导者的能力

              第二章       领导者的个性特征

              第三章    领导能力测评

              第四章     领导干部竞聘演讲稿

第六部分    心理测评

              第一章       心理素质测评

              第二章       心理素质测评分类范例

第七部分       面试试题点评及试题集锦

               第一章       面试试题专家点评

               第二章      面试试题集锦

第八部分        面试热点话题预测

              热点一     2007年两会政府工作报告、计划报告点评

              热点二     保持共产党员先进性教育

              热点三    社会主义新农村建设

              热点四   权威人士解读《物权法》热点问题

              热点五 官员问责制

              热点六    社会主义荣辱观

              热点七   知识产权问题

              热点八   十七大专题

              热点九      服务型政府

              热点十   关注《劳动合同法》

              热点十一    廉政建设和反腐工作

第九部分     面试考官及过关考生谈

                第一章     面试考官谈

                第二章     面试考生谈